DAS ZIEL: SYNERGIEN ENTFALTEN
Wo in der globalisierten Welt die Konkurrenz immer größer wird, hat sich ein Produktnutzen vielfach zu behaupten. In dieser Situation ist eine der gegenwärtig größten Herausforderungen für Firmen das Schaffen einer nachhaltigen, skalierbaren und auf Diversity setzenden Arbeitsumgebung. Neben der notwendigen Uniqueness des Portfolios hängt der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen inzwischen nachweislich davon ab, eine agile Synergie von Portfolio und Arbeitsumgebung zu etablieren und zu leben. EMC2 steht für synergistische Lösungen und trägt mit seinen Leistungspaketen diesem Ansatz Rechnung. Unsere Beratungsangebote umfassen demnach:
MANAGEMENT
Funktionsorientierte Leistungen
Warum löst ein Turnschuh mit einer integrierten Jahreskarte für den Öffentlichen Personennahverkehr einen derartigen Hype aus, dass die Ware Schuh binnen zwei Stunden ausverkauft ist? Oder: Wie kann man in einem etablierten diagnostischen Markt innerhalb einer Woche die Akzeptanz für eine neue Technologie erwirken? Die Prozesse, die diesen und vergleichbaren Erfolgen vorausgeht, begründet sich im Bereich Frontloading und Produktspezifikation. Die umfassende Analyse des Marktes, das Verständnis des Use Case und was es braucht, um die Barrier of Adoption zu durchbrechen, gehören klar zu den Kernkompetenzen von EMC2 und können von uns für Sie geplant und umgesetzt werden.
CONSULTING
Prozess/Strategie orientierte Leistungen
Wie gelingt es, Geschäftsmodelle zu erneuern? Wie kann man binnen 12 Monaten rund 50 Prozent eines diagnostischen Testvolumens durch den Austausch der Technologie in einem etablierten, eher konservativen Markt erreichen? Strategie- und Prozess-Entwicklung sowie Portfolio-Analyse ermöglichen es, mit dem erfahrenen Blick von außen und dem richtigen Ansatz, neue Trends nicht nur als Fast-Follower zu nutzen, sondern diese selbst mit eigenen Variablen zu formen. EMC2 optimiert mit 20 Jahren Erfahrung in Strategie-, Prozess- und Konkurrenz-Analyse die erfolgreiche Stellung von Firmen am Markt gegenüber sich verändernden Herausforderungen.
COACHING
Personen/Team orientierte Leistungen
Die Industrie 4.0, mit digital getriebenen Wertschöpfungsketten, hat Auswirkungen auf Arbeitsumgebungen, die zu erhöhtem Konkurrenzdruck, Sprachlosigkeit und Ängsten führen können und wiederum den Handlungsdruck auf Führungskräfte, Teams und Organisationen erhöhen. Leistungsfähige Führungskräfte und Teams, die für ihre Sache brennen und Arbeitsumgebungen, die Offenheit, Diversity und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen, sind hier die Basis für Erfolg. EMC2 unterstützt Sie anhand langjähriger Erfahrung im Executive-Management von multidisziplinären Projekten mit internationalen Teams bei den Herausforderungen von modernem Leadership durch speziell entwickelte Module.
SCHÖN, DASS WIR UNS
KENNEN LERNEN
Ich bin promovierte Biologin mit über zwanzig Jahren internationaler Berufserfahrung in Führungspositionen im Biotech- und HealthCare-Bereich. Ich bin genauso Ehefrau und Mutter von zwei erwachsenen Kindern sowie im Ehrenamt als geschäftsführender Vorstand eines Reitvereins mit vier Angestellten und 150 Mitgliedern tätig.
Entrepreneurship- und Managementdenken ziehen sich als roter Faden durch meine Vita. Das Etablieren von neuen Einheiten und innovativen Prozessen innerhalb großer Konzerne, das Identifizieren von neuen Marktsegmenten und das Verfolgen überzeugender Markteinführungs-Strategien über Disziplinen und Länder hinweg zeichnen mich und meine Kernkompetenzen in den Bereichen Management und Consulting aus
Die Fähigkeit Teams zu führen und zu formen, damit Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen nachhaltig garantiert sind, ist das mein Ziel im Bereich Coaching. Personale, soziale und interkulturelle Kompetenz sind gemäß meiner langjährigen Erfahrung dafür die maßgeblichen Faktoren. Als Profit by Difference ® Coach nutze ich Tools und Methoden, um Barrieren in vertikalen und horizontalen Unternehmensstrukturen fassbar zu machen, diese aufzuzeigen und schließlich zu lösen. „Frauen ticken anders – Männer auch“ umschreibt ein berufliches Spannungsfeld, das durch das gegenseitige Verständnis unterschiedlicher Kommunikationssysteme gelöst und in positive Energie transformiert werden kann. Aus Sprachlosigkeit wird Sprachfähigkeit und ermöglicht neue Ressourcen, die Führungskräfte und Unternehmen erfolgreich machen
Mit meinem Unternehmen EMC2 gebe ich mein Wissen und meine Erfahrung in den Bereichen Management, Consulting und Coaching an Sie weiter. EMC2 vereint unter einem Dach fach- und marktbezogenes Consulting mit innovativem Coaching, um innovative Lösungspakete zu schnüren, die Ihr Portfolio und ihr Team einzigartig machen.
DAS EMC² PORTFOLIO -
WAS WIR LEISTEN
Management
MANAGEMENT
Produkt-Management
- Produktspezifikation & Frontloading
- Begleitung der Produktentwicklung mit:
- [Go-To-Market & Kommerzialisierungs-Strategie]
Projekt-Management
- Projektaufbau und Definition der Arbeitspakete.
- Projektplanung mit Milestone- und Kapazitätsmanagement.
- Management interner Gruppen sowie externer Netzwerke
USE CASE:
Das Falcon Team
Disruptive Innovation im klinischen Alltag 2011–2013. Von der technischen Innovation zur klinisch einsetzbaren Lösung. Entwicklung eines neuen Produktentwicklung- und Go-to-Market Konzept.
Durch die Übernahme dieser Management-Funktionen schließt EMC2 auf Zeit Ressourcen-und Kompetenzlücken in den Bereichen Produkt- und Projekt-Management.
Consulting
CONSULTING
PROZESS- & STRATEGIE-ANALYSE
- Analyse von Prozessabläufen und Schnittstellen-Effizienzen
- Analyse des bestehenden Portfolios
- Analyse von Organisationsstrukturen und deren Funktionalität
- Strategieentwicklung inklusive Fünf-Jahres-Planung, Innovationspotentialen.
Durch die Übernahme dieser Management-Funktionen schließt EMC2 auf Zeit Ressourcen-und Kompetenzlücken in den Bereichen Produkt- und Projekt-Management.
CHANGE/TRANSFORMATIONS-MANAGEMENT
Kursänderungen innovativ und agil anzugehen, benötigt die Bereitschaft, existierende Geschäftsmodelle in ihren Stärken und Schwächen auf die Zukunft zu projizieren, um erfolgskritische Faktoren klar zu adressieren. Die Grundvoraussetzung, um Phasen des Wandels logisch und erfolgreich zu bewältigen, sind bereichsübergreifende Lösungspakete mit Management-, Consulting- und Coaching Inhalten.
Durch die Übernahme von Querschnittsaufgaben im Change/Transformations-Management erfüllt EMC2 das Ziel, den unternehmensinternen Wandel ergebnisorientiert und mit Akzeptanz zu bewältigen. Buchbar nach Tagessatz, kontaktieren Sie uns bei Interesse sehr gerne.
USE CASE:
Präimplantationsdiagnostik / Ion Torrent PGM ®
Wie aus Technologietrends neue Geschäftsfelder entstehen können.
Coaching
COACHING
EMC2 bietet verschiedene Module im Bereich Coaching an, die sich an Einzelpersonen sowie an Teams und Organisationen richten. Ein produktives Arbeitsumfeld, das Diversity fördert und Leadership fordert, erhöht die Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Agilität von Teams. Die Coachingmodule von EMC2 vermitteln aktuelles Wissen zu Leadership und Diversity mit dem Ergebnis, im Kontext von Management und Consulting neue Ressourcen zu schöpfen.
COACHING MODULE
- Einzel- & Speed-Coaching
- Interaktive Vorträge
- Workshops – Training & Weiterbildung
SEMINAR MODULE
- Tagesseminar: „Von Farmern und Huntern – Ihre Leadership-Journey“
- Tagesseminar: „Starke Frauen – Lost in Translation“
- Wochenend-Seminare: Weiterbildung & Wellness